Гостиничные чеки в Санкт-Петербурге

Чеки из отеля для отчета: на командировке легко заработать

+7(931) 987-75-72

Заказать гостиничные чеки

Стоимость:
От 10% минимальная комиссия 1000 руб.
Гарантии:
ФНС: Вид деятельности «гостиница». легко проверить
Наш отель действующий и существующий. легко проверить
Что я занесен в базу отеля? легко проверить
Получить:
Доставка до метро по центру - бесплатно!
Возможно, привезти по адресу от 500 руб.
Мы заинтересованы в постоянных клиентах! Постоянным клиентам скидки!

В каком размере выплатить суточные за командировку

Любая командировка организовывается в интересах компании, а значит, расходы на ее проведение должен возмещать работодатель. Он оплачивает сотруднику проезд, жилье и выдает суточные, которые обычно тратятся на питание в ходе поездки. Какой размер суточных обычно выплачивают?

Какие суточные положены командированным

Размер суточных организация может определять на свое усмотрение. Конкретная сумма закрепляется в коллективном договоре или в других локальных нормативных актах. Часто ее прописывают в Положении о командировании.

Размер суточных определяется отдельно для поездок по территории РФ, то есть для внутренних командировок, и отдельно для зарубежных поездок. Дни нахождения служащего в пути также учитываются при расчете итоговой суммы суточных. Обычно при направлении специалиста в командировку по России он получает 700 рублей за 1 день пребывания в бизнес-поездке. Для зарубежных командировок сумма суточных зачастую составляет 2 500 руб.

За дни пересечения границы какого-либо государства работодатель выплачивает суточные в том размере, что установлен для страны, в которую въехал командированный служащий.

Документальное подтверждение расходования суточных не требуется в отличие от других статей затрат, таких как проезд и проживание в месте командирования.

Суточные и однодневные командировки

Однодневные командировки имеют свои особенности по выплате суточных. Если работнику предстоит отправиться в поездку длительностью 1 день по России, ему суточные вовсе не выплачиваются, поскольку у него есть возможность в тот же день вернуться домой. Это не совсем справедливо, так что многие компании в таких случаях предусматривают небольшую денежную компенсацию вместо суточных. Обычно она уходит на оплату питания сотрудника.

Что касается заграничных поездок, здесь независимо от длительности командировки суточные выплачиваются. Но если в долгосрочных разъездах они выдаются в полном объеме, то однодневная поездка служит поводом для выплаты суточных в размере 50%.

26.07.2019