Гостиничные чеки в Санкт-Петербурге

Чеки из отеля для отчета: на командировке легко заработать

+7(931) 987-75-72

Заказать гостиничные чеки

Стоимость:
От 10% минимальная комиссия 1000 руб.
Гарантии:
ФНС: Вид деятельности «гостиница». легко проверить
Наш отель действующий и существующий. легко проверить
Что я занесен в базу отеля? легко проверить
Получить:
Доставка до метро по центру - бесплатно!
Возможно, привезти по адресу от 500 руб.
Мы заинтересованы в постоянных клиентах! Постоянным клиентам скидки!

Как возместить сотруднику выходной на работе в командировке

При направлении специалиста в командировку иногда случается так, что он тратит свой законный выходной на то, чтобы добраться до места назначения. Или вовсе выполняет трудовые обязанности в свой нерабочий день. По закону, это время командированному служащему нужно компенсировать.

Компенсация за рабочий выходной в поездке

Особенности возмещения выходных, в которые пришлось работать в командировке, описаны в статье 153 ТК РФ. Если специалист трудился в такие дни, ему положена двойная оплата.

Важно заметить, что работодатель может включать выплаты подчиненному в расходы по налогу на прибыль в следующих ситуациях:

Фирме желательно закрепить порядок выплат подчиненным в случае выполнения обязанностей в их законные выходные дни в командировке в официальных локальных нормативных актах. Хотя решение возместить такие дни через оплату с учетом среднего заработка не исключает споры с проверяющими службами.

Решение о компенсации за рабочий выходной не должно идти вразрез со следующими моментами:

По согласованию между руководством и командированным работником двойную оплату можно заменить на стандартный размер зарплаты и отгул. Начальник не имеет права заставить подчиненного выбрать тот или иной вариант оплаты.

15.07.2019